| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | １８名の入居者様のケアプランを担当します。ケアプラン、モニタリング、アセスメント作成し、ご家族様や他事業所、地域との連携を取っていく仕事です。スタッフへのケアプランに関わる指導や、ご家族や関係医療機関との連絡調整など、様々な人と連携しながら最適なサービスを提供します。変更範囲：変更なし |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港南区野庭町２５１０−１ |
| 賃金 | 242,500円〜242,500円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 7時30分〜16時30分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 5時間 |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 定年や再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | シフト制（月８〜９日の休み）で希望を考慮します。夜勤は月１〜２回程度。＜施設ケアマネジャーの特徴＞施設ケアマネは、居宅ケアマネのように、訪問などの外出は殆どなく、施設内でのお仕事がメインとなります。また、比較的状態（介護度など）が近いお客様の多いことが特徴です。現場と直結しているため、より良いケアプランの実施について日常的にスタッフを指導したり直接携わることのできるメリットがあります。※マイカー通勤：無料駐車場あり＊社保完備 ＊長期所得補償制度＊余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり＊制服貸与 |
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